Диспансеризация в свободные от работы дни

О гарантиях, предоставляемых работникам при прохождении диспансеризации

В связи с возобновлением на территории Новосибирской области проведения диспансеризации застрахованным по ОМС лицам следует знать о гарантиях, предоставляемых работникам при ее прохождении. Согласно Статье 185.1. "Трудового кодекса Российской Федерации" работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. И на два рабочих дня один раз в год при прохождении диспансеризации закон освобождает от работы работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста, а также  работников, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Кроме того, согласно Федеральному закону от 31.07.2020 N 261-ФЗ «О внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации» с 11 августа 2020 года работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год также с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. А также работник обязан предоставить работодателю справку от медицинской организации, которая бы подтверждала прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.